情景模拟学习

提升工作产出的捷径

首页 灵活化的教学模式

以情景模拟为基础的学习方式

成人学习有两大需求:互动性和投入度。将情景模拟融入您的培训中可以实现这两大需求,同时将您的机构推上业绩增长的捷径,造福您的员工和客户。
  • 在完成一个具体行动、得到一个具体结果的过程中学习
  • 接受互动性培训,而不仅仅是阅读、讨论、测试
  • 基于体验的学习方式有助于巩固知识和提升表现
  • 有安全试错的机会,从而在真正服务客户前掌握技能
  • 在持续、及时、准确的反馈下立刻应用新学到的技能

行动与成果

员工通过在课程模拟的情景内实施具体行动,能得到一个特定的成果。

互动性培训

培训是高度互动性的,不仅仅是阅读、讨论、测试。

体验式学习

通过主动学习的方式,掌握和转换某次体验去解决问题,有助于巩固知识、提升表现。

充分掌握技能

员工在工作中真正服务客户之前,他们能在模拟的情景中安全地试错、从错误中吸取教训,掌握他们所需的技能。

准确及时反馈

通过持续、及时、准确的反馈,员工能够立刻应用他们学到的技能。

申请产品演示

立刻申请获得免费产品演示!