提升绩效

通过绩效开发与管理,助您的员工迈向成功

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可靠的、可衡量的进步

一站式记录员工留存率、技能水平和进步情况

  • 课后评估

    每门睿莱课程均内置了课后评估。

  • 技能清单

    帮助您衡量员工在工作中的能力表现。

  • 员工能力

    基于您指定的行为测量员工的临床熟练度,并定期追踪进度。

知识评估

通过课后评估,巩固所学知识并帮助员工迈向成功

确保员工发展


课后评估使您能够了解员工如何巩固学到的知识,从而有效地确定自己的优势和发展机会。
您可对评估进行自定义设置:考试通过的分数、随机化问题、允许重新考试次数。
您还可以在考试题库中新增自设问题和常用问题,以便在其他评估中再次使用。

技能保证

衡量员工在工作中的能力表现

能力评估


在结果导向型环境中衡量员工的在职技能至关重要。技能清单帮助主管通过逐步检查清单,来观察并评估员工的在职能力。
我们的技能清单功能具有多重优势。平板电脑兼容功能支持快速简易的现场观察,观察者反馈将促进双向沟通并促进员工发展。此外,经事实证明的在职技能可以有效减少冗员。
技能清单还可以协助人力部门,通过追踪新员工的文书资料来提高入职效率。

员工能力管理

对员工能力进行一站式追踪和维护

能力测量


能力追踪工具可让您基于自定的标准在睿莱学习管理系统中衡量员工的临床熟练度,并定期追踪分数以查看每位员工的培训结果。 通过使用内置提醒和分数及完成度的自动报告,您可以轻松完成这些评估。测量的频率、行为和尺度可根据您的需要进行更改; 可为能力测量设置特定岗位范围(例如针对新员工或领导力);可直接在能力追踪工具中分配课程,以帮助员工完成必要的培训。

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